小松さんはモチベーター

チームを支える献身的なリーダー。 メンバーの知識や経験を尊重し、皆のモチベーションを高めつつ、結論を導きます。メンバー同士の信頼関係を大切にし、チームの絆を何よりも大切にします。 チームを鼓舞しメンバーのチカラを引き出す、それがモチベーターの特徴です。

また、モチベーターの中でも、ひとりでいるより、周囲の人との対話や交流を好む傾向があります。また、直近の問題よりも、将来発生するかもしれない重要な問題を未然に防ごうとする傾向が強いです。