小森さんモチベーター

小森さん
鼓舞者のイメージ
小森さんモチベーター EFASSEMBLERのシンボル

メンバーのチカラを引き出す鼓舞者

全体の5%

チームを支える献身的なリーダー。 メンバーの知識や経験を尊重し、皆のモチベーションを高めつつ、結論を導きます。メンバー同士の信頼関係を大切にし、チームの絆を何よりも大切にします。 チームを鼓舞しメンバーのチカラを引き出す、それがモチベーターの特徴です。

また、モチベーターの中でも、ひとりでいるより、周囲の人との対話や交流を好む傾向があります。また、直近の問題よりも、将来発生するかもしれない重要な問題を未然に防ごうとする傾向が強いです。

モチベーター EFの傾向

意思決定の姿勢
30
協調独立
意思決定の根拠
65
データ志向感覚主義
人間関係の構築
40
関係重視成果重視
リーダーシップ
30
リーダーフォロワー
周囲との交流
45
外向的内向的
問題解決への姿勢
67
現在志向未来志向
小森さんのプロフィール画像

小森さんの傾向

性格タイプでは表しきれない、
傾向をチェックしましょう

コミュニケーション傾向

他の人とどのように関わるかの傾向がわかります

働き方の傾向

仕事を進める際に、どのような志向性を持っているかがわかります

ストレスの傾向

ストレスの感じ方や、ストレスへの向き合い方がわかります

理想の働き方

どのような企業文化の中で働きたいかがわかります

あなたも性格診断で
新たな自分を見つけよう

自分自身を深く理解して、プライベートや仕事、未来のキャリアに役立てましょう。

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診断では、素直に感じた答えを選択しましょう